Varje år sker allvarliga olyckor vid arbete på höjd – olyckor som företag nästan alltid hade kunnat undvika. Men vet du egentligen vilka lagar som gäller för ditt företag just nu? Eftersom Arbetsmiljöverkets stora regelreform nyligen trädde i kraft, kan du inte längre luta dig mot gamla rutiner. Här går vi igenom de nya reglerna du måste ha koll på för att skydda både din personal och ditt företag.

Att arbeta på tak, ställningar eller liftar tillhör vardagen för många i bygg- och fastighetsbranschen. Även om detta är rutinarbete, ställer myndigheterna stenhårda krav på säkerheten. Det räcker därför inte att du bara köper in en sele och hoppas på det bästa. Istället ligger ett tungt ansvar på dig som arbetsgivare, då du måste se till att verksamheten följer det nya uppdaterade regelverket till punkt och pricka.

De nya föreskrifterna du inte får ignorera

Eftersom Arbetsmiljöverket har gjort om hela sin struktur, har de också samlat reglerna på ett helt nytt sätt. Myndigheten har slopat de gamla enskilda föreskrifterna (som AFS 1999:3). Numera styr framför allt tre nya, samlade föreskrifter ditt höjdarbete:

• AFS 2023:10 (Risker i arbetsmiljön): I kapitel 4 hittar du de centrala reglerna om skydd mot skada genom fall. Här slår regelverket fast att du som arbetsgivare måste skydda arbetstagare som riskerar att falla 2 meter eller mer. Observera dock att du måste installera skydd oavsett höjd om riskerna är extra höga, exempelvis vid arbete över vassa föremål, maskiner eller i svåra väderförhållanden.

• AFS 2023:11 (Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning): Denna föreskrift kräver att alla som använder personlig fallskyddsutrustning har både teoretisk och praktisk kunskap om hur den fungerar. Dessutom har du som arbetsgivare en strikt skyldighet att skriftligen dokumentera att personalen faktiskt har genomfört denna utbildning.

• AFS 2023:13 (Risker vid vissa typer av arbeten): Denna del innehåller de specifika och skärpta kraven för byggnads- och anläggningsarbete. Följaktligen måste du göra en noggrann riskbedömning och planera arbetet ordentligt innan ni startar på tak eller ställningar.

Tänk på att kollektiva skydd alltid går först: Lagstiftningen är stenhård på denna punkt. I första hand måste ni använda kollektiva skydd (som räcken, ställningar och skyddsnät). Först när ni absolut inte kan hitta en teknisk kollektiv lösning, får personalen använda personlig fallskyddsutrustning.

Räddningsplanen – den absolut vanligaste missen

Att stoppa ett fall är bara halva striden. Vad händer efteråt? Om en medarbetare blir hängande i en sele efter ett fall uppstår snabbt ett livshotande tillstånd som läkare kallar harness suspension trauma (hängtrauma). Eftersom selen stryper blodcirkulationen till benen, kan personen förlora medvetandet på bara några minuter.

Därför kräver de nya reglerna att ni har en skriftlig räddningsplan på arbetsplatsen innan arbetet påbörjas. Eftersom tiden är kritisk, måste ni kunna evakuera en nödställd kollega omedelbart på egen hand. Att bara ringa 112 duger alltså inte som plan.

Säkra er arbetsplats enligt de nya kraven – innan det är för sent

Regler och paragrafer är givetvis viktiga, men i slutändan handlar det om att alla ska komma hem säkert efter arbetsdagens slut. När du ser till att ha rätt dokumentation, rätt utrustning och rätt kunskap, skaffar du samtidigt en billig försäkring mot både olyckor och kännbara sanktionsavgifter.

och vad är det mer som sägs? är det ett krav att gå en utbildning i fallskydd?

Är det ett lagkrav att gå en fallskyddsutbildning?

Kort sagt: Ja, det är ett absolut krav. Många tror felaktigt att det räcker med att läsa igenom produktbladet som följer med selen i kartongen, men det stämmer inte. Enligt kapitel 3 i den nya föreskriften AFS 2023:11 får en arbetsgivare inte låta någon arbeta med personlig fallskyddsutrustning utan att personen har rätt kompetens.

Detta innebär att alla användare måste genomgå en utbildning som innehåller både teori och praktiska övningar. Dessutom måste du som arbetsgivare kunna visa upp ett skriftligt utbildningsbevis eller intyg om Arbetsmiljöverket kommer på inspektion. Om dokumentationen saknas, riskerar företaget omedelbart dyra sanktionsavgifter.

Varför räcker det inte med bara utrustning? (Utbildningsbehovet)

Utrustningen är aldrig bättre än personen som bär den. En fallskyddssele som sitter fel, eller en lina som har fästs i en svag ankarsutpunkt, ger en falsk trygghet och kan leda till katastrofala följder vid ett fall. Genom en utbildning får ditt team lära sig tre livsviktiga saker:

1. Rätt inställning och materialkännedom: Personalen lär sig att justera selen korrekt och att utföra den obligatoriska dagliga kontrollen. De lär sig att upptäcka dolda fel, som nötta sömmar eller skador från kemikalier och svetsloppor.

2. Kunskap om fallfaktorer och pendling: Utbildningen ger förståelse för hur krafterna fungerar vid ett fall. Om man förankrar sig felaktigt kan man slå i marken trots att linan är hel, eller pendla rakt in i en vägg med våldsam kraft.

3. Praktisk räddning i skarpt läge: Det absolut viktigaste momentet är att veta vad man gör efter ett fall. Eftersom ett hängtrauma (där selen stryper blodflödet i benen) kan bli livshotande på bara några minuter, måste kollegorna på plats kunna evakuera den drabbade direkt. Denna praktiska räddning går inte att läsa sig till – den måste övas.

Säkra er arbetsplats enligt de nya kraven – innan det är för sent

Regler och paragrafer är givetvis viktiga, men i slutändan handlar det om att alla ska komma hem säkert efter arbetsdagens slut. När du ser till att ha rätt dokumentation, rätt utrustning och rätt kunskap, skaffar du samtidigt en billig försäkring mot både olyckor och kännbara sanktionsavgifter.

Är du osäker på om ditt företag faktiskt uppfyller kraven i Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur? Eller behöver ditt team uppdatera sina kunskaper och intyg så att de matchar de senaste lagkraven?

Denna praktiska räddning går inte att läsa sig till – den måste övas. [Läs mer om hur A&L Gruppens fallskyddsutbildning går till här]