Arbetsmiljö kränkande särbehandling enligt OSA
Kränkande särbehandling i arbetslivet kan skapa både psykisk och fysisk ohälsa. Därför behöver chefer och organisationer kunskap om hur de förebygger problem och hanterar situationer när de uppstår. Den här utbildningen ger dig en tydlig förståelse för regelverket kring organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och hur du arbetar praktiskt med frågorna i vardagen.
Under utbildningen går vi igenom hur olika roller i organisationen påverkar arbetsmiljön. Samtidigt får du konkreta verktyg för att identifiera risker och agera tidigt. Genom föreläsningar, diskussioner och praktiska gruppövningar får deltagarna möjlighet att koppla lagstiftning och teori till verkliga situationer i arbetslivet.
Mål
Kursen lägger grunden avseende arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter med särskilt fokus på kränkande särbehandling enligt OSA. Utbildningen syftar också till att utveckla förståelse för vilka risker som finns i arbetsmiljön och hur vi kan upptäcka dem och hantera dem med hjälp av olika verktyg.
För vem?
Utbildningen riktar sig främst till chefer, arbetsledare och ledare inom företag och organisationer som ansvarar för arbetsmiljöfrågor. Den passar också för personer som deltar i arbetsmiljöarbetet, exempelvis HR-funktioner eller skyddsombud.
Innehåll
Utbildningen genomförs med teori (föreläsning) samt grupparbeten enligt nedanstående.
- Lagstiftning arbetsmiljölagen och föreskrifter.
- Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete utifrån OSA?
- Skyldighet och ansvar
- Ohälsosam arbetsplats?
- Förklara, definition av exempel på kränkande särbehandlingar
- Kränkande särbehandling de fyra faserna
- Risker i dagliga miljön såsom fysisk och psykisk ohälsa
- förebygga och hantera reaktioner vid kris, förändring, kränkande särbehandling och stress
- Ledningssystem för arbetsmiljö, vad har vi, vad ska det uppnå?
Längd
1 dag
Pris
För pris ring 0300-10 288 eller maila info@algruppen.se
Övrigt
Kursintyg utfärdas efter genomgången kurs
Ort(er)
Enligt överenskommelse
